Мы постоянно общаемся со специалистами по персоналу из самых разных компаний самого разного размера, но многие из них сталкиваются в своей работе с очень похожими трудностями. Обсудим те из них, о которых мы слышим чаще всего.
Боль №1: Ручной учет посещений и рабочего времени
Боль №2: бонусная часть зарплаты всегда задерживается из-за долгого расчета KPI
Боль №3: ручной сбор HR-аналитики и статистики