VerifixРитейл

Ритейл

Сеть магазинов и супермаркетов сталкивается с высокой текучестью кадров, нерегулярными графиками работы и сложностями в учете рабочего времени. Verifix решает эти проблемы, помогая HR-отделу автоматизировать управление персоналом и минимизировать ошибки в расчетах зарплаты.

Получить уникальное предложение Тарифы

Боли сегмента

Высокая текучка кадров (неконтролируемый найм, текучесть до 50%).
Потери на переработках и сверхурочных (неэффективное планирование).
Ручной учет смен, переработок, больничных.
Отсутствие прозрачности: сложно контролировать, кто работает и за что платят.
Ошибки в начислении зарплат и бонусов → недовольство сотрудников.

Решения Verifix

Автоматический учет смен и переработок (экономия до 10% ФОТ).
Контроль присутствия сотрудников через мобильное приложение.
Прозрачные зарплаты и бонусы в реальном времени.
Аналитика эффективности персонала (на кого можно сделать ставку, кто приносит прибыль).

Получить уникальное предложение

Боли/Страхи/Потребности ЦА

Высокая текучка кадров (50% и выше)

Сотрудники увольняются через 1-3 месяца, что создает постоянные расходы на обучение и найм новых людей.
Каждое увольнение = потеря времени на адаптацию + снижение продуктивности команды.
Неэффективная система мотивации → персонал не заинтересован в развитии внутри компании.

Потери на переработках и сверхурочных

Из-за хаотичного планирования смен сотрудники работают больше или меньше положенного.
Вручную считать переработки и недоработки сложно → из-за ошибок компания может терять деньги.
Непрозрачность сверхурочных → сотрудники недовольны оплатой, появляются конфликты.

Отсутствие прозрачности в учете рабочего времени

Многие сотрудники злоупотребляют доверием: уходят раньше, приходят позже, но получают полную зарплату.
Директора магазинов могут «закрывать глаза» на прогулы → бизнес теряет деньги.
Все фиксируется вручную → сложно проверить, кто реально работал, а кто просто числился в смене.

Ошибки в начислении зарплат и бонусов

Ошибки в расчетах → сотрудники теряют доверие к компании, возможны жалобы и конфликты.
Бонусная система не работает → сотрудники не понимают, как формируются их выплаты.
Руководству сложно прогнозировать расходы на оплату труда → неожиданные финансовые дыры.

Высокая текучка кадров (50% и выше)

Сотрудники увольняются через 1-3 месяца, что создает постоянные расходы на обучение и найм новых людей.
Каждое увольнение = потеря времени на адаптацию + снижение продуктивности команды.
Неэффективная система мотивации → персонал не заинтересован в развитии внутри компании.

ТОП-5 выгод, которые решает Verifix

Снижение текучки кадров на 20-30%

Система повышения разрядов – автоматически отслеживает уровень знаний и эффективности сотрудника и предлагает повышение.
Прозрачная система бонусов и зарплат – сотрудники понимают, как им выгодно работать дольше.
Гибкое планирование смен – персонал может заранее знать свои графики и не искать работу «получше».

Потери на переработках и сверхурочных

Автоматическое планирование смен – учитывает переработки и недоработки.
Прозрачный учет сверхурочных → расчет происходит автоматически, без ошибок.
Контроль реального рабочего времени → работодатели платят только за фактическую работу.

Отсутствие прозрачности в учете рабочего времени Прозрачность учета рабочего времени → контроль затрат в реальном времени

Контроль времени через мобильное приложение – данные обновляются в режиме реального времени.
Геолокация и Face ID – исключает возможность подмены сотрудников.
Аналитика посещаемости – HR и руководство видят реальную картину дисциплины персонала.

Ошибки в начислении зарплат и бонусов Автоматизация расчета зарплат и бонусов

Автоматический расчет зарплаты и бонусов – зарплата рассчитывается в 10 раз быстрее в одной системе без ошибок и перерасходов.
Сотрудники видят свою зарплату в реальном времени → никаких неприятных сюрпризов.
Полная прозрачность начислений – работодатели платят только за продуктивный труд.

Долгий процесс адаптации новых сотрудников Автоматизация расчета зарплат и бонусов

Чек-листы и гайды внутри системы → минимальный ручной труд в адаптации.
Автоматический контроль работы новичков → HR видит, кто справляется, а кто нет.
Система учета стажа и роста → у сотрудников есть мотивация оставаться в компании.

Вывод

Verifix позволяет розничным сетям:

Сократить расходы на персонал без потери качества работы.
Сделать оплату труда прозрачной – сотрудники видят реальные начисления.
Контролировать эффективность – минимизировать прогулы и переработки.
Автоматизировать HR-процессы – бухгалтерия, кадровый учет, графики смен работают без ручных правок.

Получить уникальное предложение Тарифы

Начните работу с Verifix уже сейчас

Почему стоит выбрать Verifix для вашей отрасли?

Verifix – это не просто HRM-система, а мощный инструмент для комплексного управления персоналом. Благодаря гибким модулям, интуитивному интерфейсу и интеграциям с современными сервисами, наша платформа помогает компаниям экономить время, снижать затраты и повышать продуктивность сотрудников.

Готовы внедрить передовую систему управления персоналом? Оставьте заявку и получите бесплатный демо-доступ!

Нужна консультация